Psykologtidsskriftet

Vestfold

Psykolog/
Psykologspesialist

Sykehuset i Vestfold HF - DPS Vestfold

Ønsker du å bli en del av vårt team? Vi søker nå etter psykolog/psykologspesialist til 100 % stilling.

Allmennpsykiatrisk poliklinikk B er en av tre allmennpoliklinikker i DPS Vestfold. Du kan lese mer om DPS Vestfold her Poliklinikken holder til i Sandefjord og har som oppgave å utrede og behandle allmennpsykiatriske problemstillinger, men har i tillegg spesialkompetanse på traumelidelser og personlighetsforstyrrelser. Poliklinikken har for tiden to team.

Allmennpsykiatrisk team tilbyr utredning og behandling av allmennpsykiatriske lidelser, og har særlig kompetanse på traumelidelser. Utredningen er systematisk og rask og ligger normalt godt innenfor pakkeforløpsfristene. Vi har deltatt i prosjektet i regi av NKVTS for implementering av kunnskapsbasert behandling av PTSD og tilbyr bl.a. behandling innenfor metodene EMDR, CT-PTSD og Prolonged Exposure (PE).

MBT-team tilbyr spesialisert behandling til personer med personlighetsforstyrrelse basert på Mentaliseringsbasert terapi. Behandlingen består av kombinert gruppe- og individualbehandling. Vi har MBT-program til både emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse og engstelig unnvikende personlighetsforstyrrelse.

Den aktuelle stillingen er tenkt tilknyttet allmennpsykiatrisk team.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for utredning, behandling, samordning og oppfølging av pasienter

  • Selvmords- og voldsrisikovurderinger

  • Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere

  • Deltagelse i undervisningsoppgaver for faggruppen sin, studenter og andre yrkesgrupper

  • Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon

  • Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon eller lisens

  • Vi søker fortrinnsvis etter psykolog med interesse for og kompetanse i fagfeltet

  • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig

  • God forståelse for norsk helsevesen

  • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

  • Utviklingsorientert, nysgjerrig og god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i målrettet og avgrenset utredning og behandling

  • Det forutsettes at den som ansettes kan arbeide strukturert, stabilt, fleksibelt, selvstendig og håndterer høyt tempo

  • Å være ansvarsbevisst og beslutningsdyktig er en nødvendighet i stillingen

  • Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert

  • Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen

Vi tilbyr

  • En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkningEn utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester

  • Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene

  • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP

  • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring

  • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter

  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement

  • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.